智汇附医，创赢未来。伴随着初夏蓬勃生机、涟涟荷香，我院一年一度的“学术月”拉开帷幕。

6月13日下午，“学术月”开幕式暨科教大会在医院学术报告厅举行。会议以线上直播的形式，面向全院职工召开。全体中层及以上干部在主会场参会，其他医务人员在各科室工作活动室分会场参会，会议邀请绍兴文理学院党委委员、医学院党委书记、院长郭航远《作未来医院的几点思考》专题报告；医院副院长徐志松作科教工作报告，对2021年度科研标兵和教学标兵进行表彰。会议由院长夏瑞明主持。

开幕式上，绍兴文理学院党委委员、医学院党委书记、院长郭航远作《未来医院的几点思考——结合附属医院的生存与发展》专题报告，为医院发展指明方向、提出精准建议。

会上，郭航远教授以其近期出版的著作《未来医疗—功能恢复和体验满意》的内涵主题思想，结合我院实际情况和所处的时代背景、社会发展形势、医改带来的挑战冲击等，以问题为导向，针对生存、发展、管理、质量等问题，提出要融合提升，抓好干部队伍；要以DRG为导向，精细管理经营医院；要以精准、免疫、预防、康复的新医疗模式，建立流畅高效的紧密型医共体、医联体，建立信息化、智慧型医疗模式。为人民群众提供便利、高质量的医疗服务。

医院副院长徐志松作科教工作报告和学术月工作部署，并对新制定下发的《科教奖励办法》作要点解读。他指出，科教工作是推动医院高质量发展的核心动力。近年来，医院紧紧围绕三乙创建中心工作，以“融合、创新、突破、提升”为总要求，全面推进医教研协同发展，持续提升医院学术创新能力，科教工作取得显著成绩，学术成果屡创新高。但医院科研学术产出与大学附属医院的要求相比，与三甲综合医院标准相比还存在较大差距，下一步，医院科教工作要强化融合，力争突破，以三甲综合医院评审标准和国考省考为导向，围绕中心工作，创新求变，加大投入，量质并举推进科研教学工作，促进医院高质量发展。

会上还宣读表彰了2021年度科研标兵和教学标兵颁奖。党委书记张伟阳和院长夏瑞明为获奖标兵颁奖。

最后，院党委书记张伟阳总结讲话。他首先感谢大家对科教工作作出的贡献，向10位获奖标兵表示祝贺。希望大家再接再厉，乘势而上，实干争先，以医教协同发展的新成果，助推医院高质量发展。并对科教工作提出三点要求：一要坚定目标抓科教。自觉扛起建设三甲综合医院和高水平大学附属医院的责任使命，高站位推进“医教研管”四轮驱动、协同发展。二要做大临床抓科教。要夯实临床与科教、技术与学术的关系，着力做大做强临床，增强专科特色，提高学科水平，为科教工作提供更好条件和支撑。三要人才引领抓科教。要不拘一格引育人才，加强医教协同思维训练，发挥学科带头人、人才骨干的示范引领作用，努力提高学科的显示度、贡献度，为优化医院业务生态、学术生态作出更大贡献。

附2022年第四届学术月安排。

本届“学术月”活动将以主会场和线上直播或线上论坛的形式，通过科教创新、医疗技术、专科建设、质量管理、院感防控、护理服务、临床药学、学术论坛、健康促进、党建人文等10个版块，开展学术交流、培训学习、比赛竞技、手术演示等活动。凝聚智慧、分享新知、更新理念，提升技术，创建医院浓厚的学术研究氛围，推动广大职工比学赶超、追赶提升，促进医院医教研协同高质量发展。

　　具体活动安排见下表：