8月，刚迈出校园，怀揣着对社会的好奇心，我踏上了新的工作岗位。初来乍到，我对这所医院的一切都充满着好奇。经过这半个多月来的相处，我逐渐了解了我们医院、科室的工作环境、规章制度、组织文化和员工使命。这段时间的工作经历，给了我许多的收获和感慨。

这是一个充满着团队精神的医院。在刚报道那天，医务处的领导就为我们新职工大致介绍了医院概况，描绘了医院发展蓝图，使我们对医院有一个粗略且整体的了解。现下，正是医院创建三乙迎评的关键时期，医院的每一个人都在为这同一个目标努力着。大家团结合作，彼此关心，推动着医院的持续发展。优秀的医院文化，能够增强医院的核心竞争力，能够凝聚每个职工的力量，从而提高医院的整体医疗质量，为病人提供更好的医疗服务。

作为输血科的新职工，我也感受到了同事之间的友好善良。刚来的前几天，我一直比较迷茫。慢热的我通常需要很长的时间去熟悉一个全新的环境。幸好科室的同事们都非常热情友好。他们会热情地回答我的问题，会带着我熟悉医院、科室的各个角落，也会在工作之余相互调侃。我很感谢他们，就像一缕阳光驱散了新环境带给我的不安和不知所措。

这半个多月的工作经历也让我学到了许多。首先是认真负责的工作态度。输血科承担着全院的临床医疗急救输血和治疗用血，确保供血、储血、配血和科学合理用血措施的执行，检测和预防输血传播疾病，责任重大，容不得半点马虎。其次是团队精神。有时候工作不只是一个人的事情，而是需要各方之间的沟通交流和配合。与临床、同事之间良好的沟通交流能力及与人合作的能力，可以促使工作更快更好的开展。最后是终身自主学习的能力。

作为一个新人，我将以认真负责的工作态度、严谨的作风作为自己工作的谨言，不断学习专业知识和相关法律知识，不断改进，不断提升，向着成为一名优秀的医疗工作者努力，为这所正在大踏步前进的医院奉献自己的力量。

 (输血科  叶珂雯)